شرکت های موفق چگونه استخدام میکنند؟

استتتخدام از مهمترین اتفاقاتی استتت که در زند ی هرکر روی میدهد. شتتاید بتوان انتخاب شتغل و ستازمان را در کنار انتخاب رشتته تو تیلی و انتخاب همستر ، ۳ انتخاب و ت تمیم سرنوشتساز و تعیینکننده برای هر فرد دانست .

زیادی میکنند تا بر آوازه و ا شتهار برند خود و مو ولات شان بیفزایند، چراکه برند باعث جلب اعتماد مشتریان، افزایش سهم بازار، تمایز مو ود در مقایسه با مو ولات رقبا و افزایش درآمد و سود میشود.

برند خوب و خوشنام باعث میشتتود تا مشتتتری درباره کیفیت، مبلوبیت و قابلاعتماد بودن مو ود تردید نکند و در انتخاب و خرید مو ود موردنظر تسریع کند.

از افراد جویای کار در بازار کار را هم مشتتری بالقوهای ت تور کنیم که در رتورت اعتماد به سازمان و در رورت دا شتن ت ویر نهنی مثبتی از آن برای جذب و ا ستخدام تمایل و رایش پیدا میکند آنگاه به اهمیت سرمایهای به نام برند کارفرمایی پی میبریم.

از برند مو تتود را راببهای روانی و عاطفی بین تولیدکننده و م تترفکننده بدانیم، برند کارفرمایی راببهای عاطفی و روانی بین کارفرما و داوطلبان استخدام است